Cycle de base en Responsabilité sociétale des entreprises

du 24 avril au 26 juin 2025

100% présentiel – 1 jour par semaine

Valérie DUSSART (ANTICIP CONSULT) – Anne-Catherine Trinon (CAP CONSEIL) – Valérie Viatour (ALIENOR) – Véronique Graham (CAP CONSEIL- – Valérie Mandoki (BRIGHTSIDE) – Laurette Schoonenbergh (ANTICIP CONSULT)

CQHN ASBL (Gosselies)

48h de cours (9h00 à 16h00)

2.600 € (membre) ou 3.000 € (non-membre)

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Cycle de base en Responsabilité sociétale des entreprises

Vue d’ensemble

Présentation du contexte de la formation et des avantages de celle-ci.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les concepts et outils de base relatifs à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), c’est-à-dire les défis humains, environnementaux et de gouvernance auxquels doivent faire face les entreprises tout en développant leur activité économique.
Comprendre l’environnement réglementaire et normatif de la RSE, notamment les enjeux de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre progressivement en vigueur et concerne déjà certaines grandes entreprises.
Être capable d’entreprendre ou dynamiser une démarche RSE dans votre organisation grâce aux outils et méthodes proposés par les formateurs que vous pourrez expérimenter tout au long du cycle lors des ateliers, exercices et autres activités.

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne :

Désireuse de se familiariser rapidement avec le domaine de la RSE (Chefs d’entreprise, Cadres d’entreprises et d’organismes publics, Chefs de projets, …),
Amenée à être acteur dans le domaine de la RSE (Coordinateur/Responsable RSE, Chef de projet RSE, DRH, …),
Envisageant une réorientation de carrière professionnelle ou demandeur d’emploi. Enseignants et étudiants

Prérequis

Il n’y a pas de prérequis.

Programme de la formation

Cette formation est composée de 14 modules abordant chacun un grand thème ou un outil lié de la RSE :

Module 1 : Introduction à la RSE
Module 2 : Environnement – Biodiversité & Services écosystémiques
Module 3 : Inclusion, diversité, équité
Module 4 : Qualité de vie au travail
Module 5 : Lutte contre la corruption et respect de la légalité
Module 6 : Orientation client et qualité
Module 7 : Enjeux de gouvernance et management de l’organisation
Module 8 : Nouveaux modèles économiques
Module 9 : Climat – Carbone
Module 10 : Numérique responsable
Module 11 : Reporting et communication (y compris CSRD)
Module 12 : Achats responsables
Module 13 : Double matérialité
Module 14 : Conduire une démarche RSE

Le dernier module (module 15), est consacré aux évaluations et à la présentation des projets des participants.

Vous pouvez trouver plus d’information sur le site du CQHN.