ISO 26000 – RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
La responsabilité sociétale des organisations leur permet de contribuer au développement durable, par la prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et une bonne gouvernance. Ces organisations visent des performances globales, sur le long terme, avec leurs parties prenantes.
IDENTIFIER ET ÉCOUTER VOS PARTIES PRENANTES
Qui sont les partie prenantes concernées par les activités de votre organisation ? Celles qui exercent une influence sur cette organisation ? Nous vous accompagnons pour identifier et écouter ces parties prenantes. Celles qui s’expriment… et les autres.
Corporate Sustainability Report – CSRD
La directive européenne CSRD entre progressivement en application. Votre entreprise est peut-être concernée, soit directement, soit par les demandes de plus en plus insistantes de vos donneurs d’ordres. Et si vous preniez les devant ?
RISQUES ET IMPACTS – DOUBLE MATÉRIALITÉ
En relation avec les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance, évaluez les risques pour votre organisation et les impacts générés par votre activité. Déterminez ainsi les priorités d’action et élaborez votre stratégie ESG pour viser des performances durables.
NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Smartphone, bases de données, mails, ERP, intelligence artificielle, formations en ligne… Le numérique fait partie de nos usages quotidiens, tant au travail qu’en privé. Mais il a un impact matériel et concret important sur l’environnement et les personnes. Nous vous aidons à identifier les leviers pour rendre nos usages du numérique plus soutenables et construire votre stratégie numérique responsable.
ACHATS RESPONSABLES
Utilisez votre influence pour contribuer à un monde plus juste : intégrez des critères environnementaux et sociaux à vos pratiques et à vos conditions d’achats !
DIVERSITÉ – ÉQUITÉ – INCLUSION
La personne « standard » n’existe pas. Et c’est tant mieux !
Comment dès lors mettre à profit les différences individuelles pour en faire une force organisationnelle ?
Et comment mettre en place une approche centrée sur l’humain, juste pour chacun, afin que chacun trouve sa place et contribue au succès de l’organisation ?
Ces articles pourraient vous intéresser…
Changement climatique : amendement aux normes de systèmes de management, dont l’ISO 9001
Audit énergétique obligatoire pour les grandes entreprises
Les grandes entreprises wallonnes vont devoir composer avec l’audit énergétique. En effet, la directive 2012/27…